1. Busca de oportunidade e iniciativa: fazer as coisas antes de solicitado ou antes de forçado pelas circunstâncias;
2. Persistência: agir diante de um obstáculo significativo;
3. Comprometimento: colaborar com os empregados ou colocar-se no lugar deles, se necessário, para terminar uma tarefa;
4. Exigência de qualidade de eficiência: encontrar maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido ou mais barato;
5. Correr riscos calculados: agir para reduzir custos ou controlar resultados;
6. Estabelecimento de metas: estabelecer metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal;
7. Busca de informações: dedicar-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores ou concorrentes;
8. Planejamento e monitoramento sistemático: planejar dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos;
9. Persuasão e rede de contatos: utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros;
10. Independência e autoconfiança: buscar autonomia em relação a normas e controle de outros.
Fonte: Caderno Empresas & Negócios do Jornal do Comércio de 13/07/2009 http://jcrs.uol.com.br/noticias.aspx?pCodigoArea=38
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